Carrière et emplois

Installateurs sous-traitants
Date de parution: 13 juin 2013

L’installateur sous-traitant travaille en tant que sous-traitant pour Armoires Cuisines Action sous la responsabilité immédiate du directeur livraison et installation et du répartiteur installation. Il met en place des armoires, des vanités, des comptoirs et des accessoires préfabriqués en usine dans des propriétés résidentielles ou commerciales chez notre clientèle dans la région de l’Estrie, de l’Île de Montréal, de la Rive-sud et de la Rive-Nord.

PROFIL RECHERCHÉ :

Méthodique, responsable, autonome, débrouillard, qui aime travailler avec les outils et la machinerie. Polyvalent, ponctuel et assidu.

TÂCHES PRINCIPALES :

•Conduire un véhicule afin de se rendre chez le client en suivant un itinéraire préétabli;
•Lire des dessins ou des devis en vue de déterminer les plans de disposition et d'installation;
•Mesurer et marquer des repères pour l'installation des produits;
•Installer les armoires de cuisine, les vanités de salle de bains ou autres meubles à l'aide d'outils manuels et mécaniques en suivant les normes et la politiques de l’entreprise;
•Toutes autres tâches directement reliées à l'emploi.

PRÉREQUIS :

•Minimum DES ou l’équivalent (Atout);
•Deux (2) années d’expérience minimum en installation d’armoires de cuisines;
•Connaissances dans le domaine des armoires ou du meuble;
•L’emploi exige de soulever et manutentionner des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres;
•Posséder une carte de compétences de la Commission de la construction du Québec (CCQ);
•Être membre en règle de la Régie du Bâtiment du Québec (RBQ);
•Avoir une carte de santé sécurité au travail sur les chantiers de construction;
•Posséder un permis de conduire de classe 5;

Seules les personnes retenues seront contactées.

Assembleur d'armoires de cuisine
Date de parution: 13 juin 2013

Sous la responsabilité immédiate du directeur d’usine, l'assembleur effectue les tâches qui lui sont confiés sur la ligne de production. Il est peut-être affecté à différents endroits dans l’usine, tel que l’assemblage, l’emballage ou le sablage.

PROFIL RECHERCHÉ :

Méthodique, autonomie, minutie, aimant travailler avec les outils et la machinerie. Capacité à travailler sous pression, tout en favorisant le travail d’équipe.

TÂCHES PRINCIPALES :

Recevoir et trier les parties de meubles et d’accessoires;
Assembler les caissons;
Vérifier les meubles, effectuer des réparations mineures au besoin et les emballer;
Sabler et peinturer les surfaces le requérant;
Apporter les matières premières afin qu’elles soient traitées;
Entreposer les articles dans le secteur approprié, conformément aux procédures établies de l’entreprises;
Traiter les demandes reçues et acheminer les pièces pour l’expédition;
Effectuer toutes autres tâches directement reliées à l’emploi.

PRÉREQUIS :

Minimum DES ou l’équivalent (Atout);
Connaissances dans le domaine des armoires ou du meuble (Atout);
Connaissance du travail en usine;
L’emploi exige de soulever et manutentionner des poids pouvant aller jusqu’à 50 livres;
Être polyvalent, ponctuel et assidu.

Nous offrons un milieu de travail agréable, de bonnes conditions de travail et un bon programme d’assurances collectives.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Réceptionniste (Succursale de St-Jean)
Date de parution: 13 juin 2013

Sous la responsabilité immédiate du responsable en gestion de commerce, le réceptionniste accueille les visiteurs qui se présentent à la succursale, les conduit vers la personne appropriée, répond et achemine les appels téléphoniques, et effectue divers tâches de bureau.

PROFIL RECHERCHÉ :

Courtoisie, bonne communication, méthodique, autonomie et possède un très bon esprit d’équipe et orienté vers le service client.

TÂCHES PRINCIPALES :

Accueillir les clients et toutes autres personnes qui se présentent à la succursale;
Diriger les visiteurs vers la personne ou le service approprié;
À l’aide d’un système téléphonique, répondre au téléphone, filtrer les appels et les acheminer, prendre les messages, s’il y a lieu;
Fournir les renseignements généraux demandés en personne ou par téléphone;
Faire le classement de documents;
Toutes autres tâches directement reliées à l'emploi.

PRÉREQUIS :

Minimum DES ou l’équivalent;
Trois (3) années d’expérience minimum à titre de réceptionniste ou dans un poste similaire;
Très bon français et anglais fonctionnel;
Bonne connaissance informatiques (Word et Excel niveau intermédiaire);
Être disponible de jour, de soir et de fin de semaine;
Capacité à travailler sous pression.

HORAIRE DU POSTE :

Dimanche 9h à 16h; Lundi, mardi, mercredi 9h à 17h30; possibilité les jeudi soir.

Nous offrons un milieu de travail agréable, de bonnes conditions de travail et un bon programme d’assurances collectives.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Préposé à la réception et à l'approvisionnement
Date de parution: 13 juin 2013

Sous la responsabilité immédiate du directeur d’usine, le préposé à la réception et à l’approvisionnement travaille en étroite collaboration avec l’adjoint au directeur d’usine. Il s’assure que les commandes de portes reçues sont conformes aux standards établis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Méthodique, autonome et minutieux. Capacité à travailler sous pression tout en favorisant le travail d’équipe.

TÂCHES PRINCIPALES :

Recevoir, déballer, vérifier et entreposer la marchandise reçue d'une façon ordonnée et de manière à ce qu'elle soit facilement accessibles ;
Gérer la réception des commandes de portes et de tout autre matériel demandé;
S’assurer de la qualité, de la quantité et de la validité de chacune des commandes;
Acheminer ou distribuer, lorsque nécessaire, les fournitures reçues à l'intérieur de l’entreprise;
Procéder à l’identification, à la mise à jour et au classement de certains documents de travail;
Collaborer à l’inventaire de différents produits et fournir de l’information sur le matériel reçu et disponible;
Effectuer toutes autres tâches directement reliées à l’emploi.

PRÉREQUIS :

Minimum DES ou l’équivalent;
Être à l’aise avec le travail sur ordinateur;
Connaissance de la suite MS Office (atout) ;
Connaissances dans le domaine des armoires ou du meuble;
Connaissance du travail en usine;
Être polyvalent, ponctuel et assidu.

Nous offrons un milieu de travail agréable, de bonnes conditions de travail et un bon programme d’assurances collectives.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Comptable en prix de revient
Date de parution: 13 juin 2013

Sous la responsabilité immédiate du directeur finances, le comptable en prix de revient est responsable de la conduite, de la coordination et du contrôle des activités relatives à l’analyse du prix de revient.

PROFIL RECHERCHÉ :

Méthodique, minutieux, autonome et bon communicateur. Capacité d’analyse et de synthèse jumelée à un excellent sens de l’organisation et des priorités. Ayant un bon esprit d’équipe, une éthique professionnelle et pouvant travailler sous pression rapidement.

TÂCHES PRINCIPALES :

• Calculer et analyser le prix de revient des modules afin de fixer les prix de vente;
• Participer à l’élaboration des listes de prix;
• Faire l’analyse approfondie des coûts;
• Calculer les coûts d’exploitation par succursale, par secteur, par département et par produit;
• Établir, analyser et mettre à jour les tableaux des indicateurs de performance;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au secteur des finances.

PRÉREQUIS :

• BAC en comptabilité ou formation jugée équivalente;
• Titre CPA, profil CMA (atout);
• Posséder un minimum de 5 années d’expérience dans les prix de revient pour une entreprise manufacturière;
• Maîtrise de la suite MS Office (Excel avancé);
• Connaissance du domaine de la construction (atout).

Nous offrons un milieu de travail agréable, de bonnes conditions de travail et un bon programme d’assurances collectives

Seules les personnes retenues seront contactées